beqom, Anbieter einer Cloud-basierten Total Compensation Management
Lösung, hat die Veröffentlichung von Version 9.1 angekündigt, die über
wichtige neue Funktionen verfügt, diese bieten Compliance, Kontrolle und
Einblick in das Management von Vergütungsprozessen in komplexen
Unternehmen. Viele der Funktionen sind besonders interessant für stark
regulierte Branchen wie Finanzdienstleister, Energieversorger und
Hersteller.
Zu den wichtigsten neuen Funktionen gehören die Einführung eines
dynamischen Formular-Erstellungstools, das prüffähige Datensätze mit
Vergütungsprozessen verknüpft, und ein erweitertes Analyse-Dashboard,
das Benutzern auf allen Ebenen klare Leistungsdaten liefert.
„Ich freue mich auf die Veröffentlichung von beqom 9.1“, so Vismay Gada,
Head of Global Customer Success bei beqom. „Diese Version bietet
Unternehmen eine Lösung mit noch nie dagewesenen Funktionen, um
Vergütungsprozesse unter Wahrung von Sichtbarkeit, Transparenz,
Rückverfolgbarkeit und Compliance abzuwickeln. Die Benutzererfahrung ist
für Führungskräfte, Manager und Mitarbeiter gleichermaßen phänomenal.“
Mit den neuen dynamischen Formularen können Vergütungssachbearbeiter nun
problemlos alle relevanten Informationen für jeden Vergütungsprozess
erfassen. So können die Sachbearbeiter beispielsweise Q&A-Felder
anhängen, um die Empfehlungen der jeweiligen Vorgesetzten für
Bonusprämien zu erfassen und die Begründungen für
Vergütungsentscheidungen sicher zu protokollieren. Diese prüffähigen
Aufzeichnungen können verwendet werden, um die Aufsichtsbehörden
zufrieden zu stellen und sicherzustellen, dass die
Unternehmensrichtlinien für die Zuweisung von Vergütungen eingehalten
werden.
In einem weiteren Feature können beqom-Benutzer nun einfacher
benutzerdefinierte Echtzeit-Dashboards mit Hilfe von
Drag-and-Drop-Homepage-Widgets erstellen. Das trägt dazu bei, die
Beziehung zwischen Vergütung und Leistung zu verdeutlichen und
Transparenz bei der Bezahlung herzustellen. Während die Mitarbeiter sich
selbstständig ihre gesamten Vergütungen, einschließlich Bargeld- und
Sachprämien, anzeigen lassen können, können Manager detaillierte
Übersichten über Leistungsergebnisse, wie zum Beispiel Trends und
Prognosen, erstellen.
„Das neue Drag-and-Drop-Dashboard hat hervorragende Bewertungen von den
ersten Nutzern erhalten“, so Joost Hoppenbrouwers, Head of Services and
Product Development bei beqom. „Laut des Feedbacks unserer Kunden,
stärkt die Verbesserung der Datenmodellierung und -konfiguration die
Position von beqom als Marktführer in der Vergütungsanalyse.“
Über beqom
Die Mission von beqom ist es, die Mitarbeiter unserer Kunden glücklich
zu machen. beqom fördert die Zufriedenheit, indem es Geschäftsführern
und Führungskräften ermöglicht, Mitarbeiter und Partner zu führen,
miteinander in Einklang zu bringen und zu motivieren. Die Total
Compensation Lösung von beqom wird weltweit in allen Branchen von über
100 Großunternehmen wie Microsoft und Vodafone eingesetzt. Sie
berücksichtigt alle Leistungs- und Vergütungsaspekte, alle wichtigen
Einflussfaktoren auf die Leistung der Mitarbeiter und die
Verkaufsleistung wie Verkaufsprovisionen, Mitarbeiterboni,
Gehaltsüberprüfungen, langfristige Prämiensysteme, Zusatzleistungen und
Sachprämien.
Vertriebs-, Personal- und Finanzabteilungen nutzen unsere Plattform, um
Leistung, Talentbindung, Kostenoptimierung und…. Zufriedenheit ihrer
Mitarbeiter zu steigern.
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die offizielle und autorisierte Version. Übersetzungen werden zur
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