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HR-Softwares spielen im Personalwesen eine immer größere Rolle. Das zeigen auch die Wachstumszahlen der 25 umsatzstärksten HR-Softwareanbieter im deutschsprachigen Raum zwischen 2014 und 2018. Diese sind laut dem Top 25 Report des Wirtschaftsinstituts Wolfgang Witte vom Umsatz in diesen fünf Jahren um knapp 350 Millionen Euro auf insgesamt 1,5 Milliarden Euro mit einer Zuwachsrate von rund 30 Prozent gewachsen.
Die Spanne des durchschnittlichen Wachstums reicht von Null bis deutlich über 20 Prozent. Als Wachstumschampions sind in dem Top 25 Report die Hamburger rexx systems GmbH mit einem jährlichen Plus von knapp 30 Prozent und die Sage GmbH mit jeweils rund 25 Prozent hervorgegangen.

Neben der Gesamt- und Umsatzentwicklung der 25 führenden HR-Softwareanbieter unterteilt der Top 25 Report die Unternehmen für weitere Analysen auch nach Umsatzgröße und Art der Anbieter. Dazu gehören ERP-, Outsourcing und spezialisierte HR-Anbieter. Die Spezialisten sind mit 15 der Top 25 die größte Anbietergruppe und wurden in dem Report noch einmal in drei Gruppen unterteilt und gesondert betrachtet: nach Anbietern mit Software für Löhne und Gehälter, für Zeitmanagement sowie für Talent Management und Recruiting.
Die spezialisierten HR-Softwareanbieter haben in dem Fünf-Jahreszeitraum zwischen 2014 und 2018 mit knapp 40 Prozent am meisten zulegt, die Outsourcing-Anbieter dagegen im Schnitt nur um 16 Prozent.

Warum ist rexx systems Wachstumschampion
Dass rexx systems mit einem jährlichen Umsatzplus von rund 30 Prozent zum Wachstumschampion unter den Top 25 geworden ist, kommt nicht von ungefähr. Das Hamburger Unternehmen investiert kontinuierlich in den Ausbau seines Lösungsportfolios und betreibt mit finest jobs auch eine der am schnellsten wachsenden Jobbörsen in der DACH-Region. Das Angebotsspektrum von rexx systems ist unterteilt in Recruiting, Talent Management und Human Resources, einschließlich Personalmanagement, Zeitwirtschaft, Self Service, Ausbildungs- und Vergütungsmanagement.

Bei finest jobs finden sich im Schnitt rund 30.000 Stellenangebote für Fach- und Führungskräfte, die monatlich 250.000-fach angeklickt werden. Unternehmen können Stellenangebote kostenlos schalten oder sich als Top Arbeitgeber positionieren. Außerdem bietet sich Ihnen auch ein großer Pool an Stellengesuchen und Job-Empfehlungen über Arbeitsämter und soziale Medien.

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